10 Kasım 2026'da Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) ve Fraunhofer‑Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (Fraunhofer IAO), şirketlerde yapay zekanın uygulanmasına yönelik çalışan merkezli bir yaklaşım savunan "Gute Arbeit mit KI" başlıklı ortak bir pozisyon bildirisi yayımladı. Bildiri on temel tez ortaya koyuyor ve Reallabore, çalışan temsilcilerinin erken katılımı ve nitelik hakkı dahil olmak üzere “Förder‑ und Gestaltungsoffensive ‘Gute Arbeit mit KI’” çağrısı yapıyor — amaç, YZ benimsemesini hem verimli hem de sosyal açıdan sürdürülebilir kılmak.

Bildirge ve talepleri

Fraunhofer ve ver.di, YZ uygulamasının yalnızca bir teknoloji projesi değil, aynı zamanda bir örgütlenme ve iş‑tasarımı sorunu olarak ele alınması gerektiğini belirtiyor. Bildiri, "Organisationen, die Beschäftigte befähigen, beteiligen und ihre Handlungssouveränität sichern, sind diejenigen, die KI produktiver, innovativer und nachhaltiger nutzen können," ifadelerine vurgu yapıyor ve insanların belirleyici aktör olarak kalmasını sağlamak için “Human‑in‑the‑Loop” kavramları ile kontrol edilebilir karar dağılımlarını tavsiye ediyor.

ver.di başkanı Frank Werneke alıntılanarak Mitbestimmung (ortak karar alma) uygulamasının hem inovasyon hem de iş kalitesi için fayda sağladığını belirtiyor: "Die Beschäftigten kennen die bestehenden Prozesse am besten und wissen, wo und wie KI‑Anwendungen für Entlastung sorgen und Innovationen vorantreiben können," dediği basın açıklamasında aktarıldı. Bildiri, açıkça korunmuş eğitim hakları, saha çalışanlarının erken katılımı ve gerçek çalışma koşullarında YZ’yi test etmek için ortak pilot projeler (Reallabore) çağrısında bulunuyor.

Pazar için bunun anlamı

Alman ve Avusturyalı otomotiv işverenleri — üreticiler, tedarikçi firmalar, bayi grupları ve bağımsız atölyeler — için bildiri pratik bir uyanış çağrısı niteliğinde. Soyut YZ tartışmasını somut adımlarla değiştiriyor: ortak test laboratuvarları kurun, nitelik ve katılım haklarını resmileştirin ve teşhis, planlama, lojistik ve müşteri iletişimini destekleyecek sistemlere insan denetimini yerleştirin. Fraunhofer açıklaması, şirketlerin bu yetenekleri oluşturmak için hemen kullanabileceği araçlar arasında ORGANIZING.AI (YZ yetkilileri için öğrenme ve gelişim yolculuğu) gibi programları not ediyor.

Bu, tesislerde, servis salonlarında ve bayi masalarında önem taşıyor. YZ araçları teşhisi hızlandırabilir, parça lojistiğini optimize edebilir ve pazar taramaları yapabilir — ancak katılımcı tasarım olmadan uygulanırlarsa direnç, kalite sorunları veya saha bilgisinin kaybı riski taşırlar. ver.di–Fraunhofer bildirisi tam tersini savunuyor: YZ’nin becerileri değiştirmek yerine güçlendirmesi için çalışan uzmanlığını ve sendikal katılımı baştan entegre edin.

Verimliliği artırma baskısı altında olan tedarikçiler ve OEM’ler için, bildirinin belgelenmiş insan‑odaklı süreçler ve Reallabore çağrısı düzenleyici ve operasyonel riski azaltır. Araştırma, işyeri pilotları ve politika danışmanlığının önerilen kombinasyonu, üretim, satış sonrası ve perakende genelinde YZ’yi ölçeklendirmek için bir yol haritası oluştururken işgücü haklarını korur.

Bildirinin öne çıkardığı kısa, pratik önlemler — erken saha pilotları, garantili eğitim bütçeleri, insan‑in‑the‑loop yönetişimi ve birlikte tasarlanmış değerlendirme metrikleri — uygulanması kolay ama hem yönetim hem de çalışan temsilcilerinin kararlılığını gerektirir. Fraunhofer ve ver.di, doğru yapıldığında sonucun hem daha yüksek verimlilik hem de daha iyi iş kalitesi olacağını vurguluyor.

DaVinci AI tarafından sunulan çözümler, bildirinin sanayinin harekete geçmesini istediği alanlarda tam olarak yardımcı oluyor: bayi masalarında ve atölyelerde uygulanabilecek çok‑ajanlı sistemler ve cihaz üzerinde çalışan asistanlar sağlayarak tekrarlayan görevleri otomatikleştirirken insanların sürecin içinde kalmasını sağlıyorlar. DaVinci AI’nin ajanları (çağrılar, potansiyel müşteri değerlendirme ve randevu ayarlama için), pazar tarama ve stok analizleri, pazarlama için YZ görüntü/video üretimi ve kalıcı‑hafıza asistanları, şirketlerin kontrollü pilotlar yürütmesini, personeli yeni iş akışlarında eğitmesini ve başarılı, insan‑odaklı YZ özelliklerini satış ve satış sonrası hizmetlerde ölçeklendirmesini kolaylaştırıyor.

Bayiler için B2B araç pazarı WorldTrader24'te →

Kaynaklar: Fraunhofer IAO, ver.di