德国供应商舍弗勒于2026年11月3日宣布了一项新的“绩效提升计划”，将在欧洲裁减3,460个职位——其中约2,660个在德国——并关闭四个德国工厂（另加比利时一家工厂）。此举跟随集团向类人机器人领域的进军，预计将产生约4.8亿欧元的一次性重组费用，并从2030年起每年带来约3亿欧元的经常性节省。

为何司机、经销商和员工应当关注

舍弗勒是大型整车厂的重要一级供应商；它为包括大众、宝马等在内的领先车企提供零部件与系统——因此其劳动力与工厂变动可能影响零部件供应、本地经销商维修网络以及德国地区就业。公司表示，裁员由对燃油发动机零部件需求走弱、电动车部署放缓以及德国高人力成本所驱动。

管理层表示，大约50%的缩减将影响生产岗位，约30%影响研发岗位，20%影响其他职能；共有16个欧洲工厂受影响，具体本地方案将与企业工会协商讨论。公司称实施主要计划在2027–2028年间进行。

向物理人工智能与类人机转向

重组公告明确指出，舍弗勒旨在将资源重新分配到“新增长领域”，并点名类人机器人与国防为机会之一。此前公司于2026年10月20日在中国太仓开放了一座7,500平方米的“灯塔”工厂，该工厂为其他类人机器人组装关节模块——舍弗勒表示其类人机器人业务的来单已升至约4亿欧元。

首席执行官克劳斯·罗森费尔德将该计划表述为保持德国与欧洲生产竞争力的必要之举：“通过今天宣布的绩效提升计划，我们想表明，尽管条件艰难，长期在德国和欧洲具有竞争力和成本效益地开发与生产是可能且合理的，”他在公司声明中表示。舍弗勒还提出一项自愿性的“团结贡献”——包括从管理层开始的临时降薪——以减少裁员规模。